Arbeitsplatz Europa: Aktives Altern lautet die Devise
Alternde Belegschaften quer durch alle Sektoren kündigen in der EU einen eklatanten Mangel an (qualifizierten) Arbeitskräften sowie Know-how-Verluste bei Abgängen älterer MitarbeiterInnen an. Vor diesem Hintergrund hat am 27. September 2012 in Brüssel die Konferenz Employers practices for active ageing stattgefunden. Sie prolongiert eine Initiative der europäischen Sozialpartner (CEEP, BUSINESSEUROPE und UEAPME) für Altersmanagement in Unternehmen und zu Politiken für…